Functie

Je job als keukenhulp-schoonmaker in ons woonzorgcentrum De Boomgaard

De keukenhulp-schoonmaker is dé logistieke medewerker in ons woonzorgcentrum te Lembeke met 42 bewoners.

Je bereidt het ontbijt en het avondmaal voor de bewoner, je doet de afwas in de keuken, je maakt de kamer van de bewoner schoon, je ondersteunt logistiek de dagelijkse activiteiten.

Jouw profiel

De algemene toelatingsvoorwaarden zijn

• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
• voldoen aan de vereiste taalkennis;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie;

De aanwervingsvoorwaarden zijn:

• slagen voor de selectie;
• er is geen diplomavereiste;
• er is geen relevante beroepservaring vereist.

• De ruimtes ventileren en verluchten
• De werkpost en het keukengerei onderhouden en schoonmaken
• Toiletten en keukens schoonmaken
  De handdoek- en zeepverdelers bijvullen
• Vloeren en meubilair schoonmaken
• Vlees en vis voorbereiden (schoonmaken, snijden, opbinden, omwikkelen, ...)
• De gerechten opmaken om op te dienen (presentatie, samenstelling, afwerking, ...)
• Vlees, vis, groenten, ... koken of opwarmen
• Groenten en fruit wassen en schoonmaken
• Stof afnemen, afval sorteren en vuilnisbakken leegmaken
• Een soort product bereiden: Ontbijt
• Bereidingen en producten verpakken en etiketteren (fabricatie- en houdbaarheidsdata)
  Ze opbergen in de koelruimte, de voorraadkamer, ...
• Schoonmaakproducten en het materieel klaarmaken
  Gladde zones afbakenen
• Het personeel van een grootkeuken helpen (onthaal, verwarmen van borden, wassen van linnengoed, ...)
• Afval verwijderen (huishoudelijk, industrieel)
  Vuilnisbakken en containers naar buiten brengen voor ophaling
• De ingrediënten doseren en mengen
• Het werkblad en het keukengerei klaarmaken
  Toestellen aanzetten (ovens, kookplaten, ...)

Aanbod

Wat we jou graag bieden

• een waarderingspakket met een bruto maandloon tussen een minimum van 2 360 euro en maximum 2 920 euro en heel wat extralegale voordelen, zoals haard- of standplaatstoelage, eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
• een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.
• een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.
• en als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.

Solliciteren

Phaedra Goossens
0473191885
publicaties@poolstok.be