Functie

1. Als onderhoudsmedewerker instaan voor het onderhoud van de lokalen, bureaus, gemeenschappelijke ruimten in de gebouwen teneinde bij te dragen tot een nette en aangename werkomgeving voor de gebruikers.

2. Voor de onderhoudsmedewerkers van gebouwen

Mogelijke taken:

• De bureaus, lokalen, gangen, sanitaire installaties, vergaderzalen en het meubilair schoonmaken en afstoffen;
• De lokalen met geschikte onderhoudsproducten schoonmaken;
• De onderhoudsproducten op een doordachte manier gebruiken;
• Zich voorzien van het nodige gereedschap en de nodige producten;
• Mondeling of schriftelijk het nodige materiaal en de nodige producten aanvragen;
• Het gebruikte materiaal opbergen;
• Het nodige materiaal gebruiken en onderhouden.

3. Als onderhoudsmedewerker instaan voor de verwerking van afval.

Mogelijke taken:

• Afval vervoeren via de daartoe voorziene middelen (containers, vuilniscomprimeerder);
• Afval sorteren volgens de voorschriften.

4. Als kennisbeheerder ontwikkelen en op peil houden van de eigen expertise teneinde het eigen functioneren te optimaliseren.

Mogelijke taken:

• Bestuderen van nieuwe ontwikkelingen van de dienst met het oog op de implementatie ervan in zijn (sub)afdeling
• Volgen van pertinente interne en externe opleidingen
• Kennis delen met de collega’s

Jouw profiel

Gedragsgerichte competenties

· Gebruiken van de beschikbare hulpmiddelen en het zelfstandig, correct en systematisch uitvoeren van eenvoudige of repetitieve taken.

• Structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
• Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies.
• Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties.
• Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden.
• Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten, ook bij tegenwerking.
• Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek.
• Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Pluspunten

• Goede productkennis
• Je hebt reeds ervaring als onderhoudsmedewerker
• Goede kennis van de Nederlandse taal

Opgelet: Graag willen wij u erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit uw strafregister blijkt dat u een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen.

• Schoonmaakproducten en het materieel klaarmaken
  Gladde zones afbakenen
• Stof afnemen, afval sorteren en vuilnisbakken leegmaken
• Schoonmaakmaterieel schoonmaken en onderhouden
• Vloeren en meubilair schoonmaken
• De opvolgdocumenten (uurrooster, plaats, ...) invullen en de betrokkenen informeren over afwijkingen
• De ruimtes ventileren en verluchten
• Toiletten en keukens schoonmaken
  De handdoek- en zeepverdelers bijvullen

Aanbod

Je wordt aangeworven als medewerker (niveau D) op basis van een contract van bepaalde duur. Weddenschaal DC1( minimum €12.951,00 – maximum €14.932,00 bruto jaarsalaris voor een voltijds contract, volgens anciënniteit, niet geïndexeerd). Index vanaf 01/12/2023 = 2,0399.

Via Fedweb kan je een loonsimulator consulteren die een inschatting geeft van jouw bruto- en nettoloon: https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen/loonwedde/salarissimulator

Voordelen

• Voordelige hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• Allerlei sociale voordelen
• Mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• 26 dagen verlof per jaar (volgens leeftijd en bij voltijdse tewerkstelling) + reglementaire feestdagen en eventuele brugdagen

Solliciteren

Janina Branders
03/257.81.98
po.ant.rea@just.fgov.be