Een welvarende stad, daar gaan we élke dag volop voor. Jij binnenkort ook? We zoeken een directeur die van Antwerpen een aantrekkelijke plek maakt om te ondernemen, investeren en werken. Je regisseert het economisch beleid en tekent het werkgelegenheidsbeleid en activeringsbeleid van de stad mee uit. Je stimuleert en werkt samen met je team en (innovatieve) ondernemingen. Je ondersteunt de bedrijven ook in de zoektocht naar talent, onder andere via sociale economie. Ga jij voor deze job met economische en sociale impact? Wat doe je? Een welvarende stad steunt op vele ondernemingen die een duurzame waarde creëren en vooroplopen in innovatie. Die ondernemingen zoeken op hun beurt talent: hoger opgeleiden, technische profielen, kansengroepen ... Aan de aanbodzijde stimuleert de stad kansengroepen, zodat die vacatures op de normale arbeidsmarkt kunnen invullen. Als strategisch manager ben je verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering voor de beleidsdomeinen economie en industrie, middenstand, diamant, werk en sociale economie (Activering en Werkhaven). Je geeft leiding aan de 6 teammanagers (Ondernemen, Investeren, Detailhandel en Horeca, Werk, Werkhaven en Activering). Je ontwikkelt mee een visie. Je bent verantwoordelijk voor beleidsplanning, businessdevelopment projecten, innovaties en instrumenten die zorgen voor een sterke ondersteuning van ondernemen en werken in de stad. Je zorgt voor een continue wisselwerking en samenwerking tussen je eigen teams, andere pijlers binnen Ondernemen en Stadsmarketing, en andere stedelijke diensten. Je zoekt samenwerkingsvoordelen tussen processen. Je vertaalt de doelstellingen van de verschillende actieplannen in concrete en werkbare acties. Je waakt ook over de uitvoering ervan. Voor de verschillende actieplannen ben je verantwoordelijk voor de acties en het budgetbeheer. Je volgt de uitvoering ervan kort op. Je zorgt ook voor een correcte rapportering. Je bent verantwoordelijk voor de organisatiebeheersing en de bijhorende managementrapportering van de pijler Werk en B&I. Je volgt de methodiek van strategische coördinatie. Je zet je middelen optimaal in (personeel en financiën). Je coördineert het teammanagersoverleg. Je delegeert naar de teammanagers en hun teams. Je stuurt resultaatgericht. Je maakt mee deel uit van het directieteam van Ondernemen en Stadsmarketing. Je rapporteert aan de bedrijfsdirecteur van Ondernemen en Stadsmarketing. Samen rapporteren jullie aan de bevoegde schepenen. Je bouwt een intern-stedelijk en een extern netwerk uit met relevante stakeholders en strategische partners die de doelstellingen van het stedelijk economisch- en arbeidsmarktbeleid mee realiseren. Je stemt ook regelmatig af met hen. Je denkt transversaal in functie van de realisatie van de stedelijke doelstellingen. Je betrekt ook andere bedrijfseenheden en entiteiten in de werking. Wat verwachten we van je? Je hebt 5 jaar ervaring in management en 5 jaar inhoudelijk relevante ervaring (arbeidsmarkt, economie of beide). Je hebt een sterke visie op economische structuurversterking en de werking van de arbeidsmarkt. Je bent een sterke organisator en manager, denkt strategisch en stelt de juiste prioriteiten. Je hebt leidinggevende capaciteiten. Je kan medewerkers en teams aansturen, begeleiden en ondersteunen. Je bent een natuurlijke netwerker met een grote passie voor ondernemen en werk. Je hebt een gezonde kritische geest. Je bent pragmatisch ingesteld en gaat constructief om met problemen. Je houdt rekening met de keuzes uit het bestuursakkoord en de belangen van externe stakeholders. Je overtuigt anderen door je sterke argumentering, door consensus te zoeken en door win-winsituaties te realiseren. Je bent flexibel, stressbestendig en polyvalent inzetbaar. Je bent veranderingsgericht. Je stuurt de organisatie in de gewenste richting. Je let altijd op het publieke belang van de stad Antwerpen en de groep stad Antwerpen. Je herkent je in de visie op leidinggeven en bent een ambassadeur van de waarden van de stad. Je zorgt ervoor dat de organisatie onbesproken is op het vlak van integriteit. Voorwaarden Je hebt een masterdiploma. Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen. Wat bieden we je? Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur. Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 5.337 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5.670 bij 6 jaar relevante ervaring en 6.009 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A5-manager. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden. We leggen een werfreserve aan van 12 maanden. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. Selectieprocedure en -data De selectie Een cv-screening op 4 juni (onder voorbehoud) Een verkennend gesprek op 7 juni in de namiddag (onder voorbehoud) Een assessment in de week van 10 of 17 juni (onder voorbehoud) Een sollicitatiegesprek met thuisopdracht op 4 juni in de voormiddag (onder voorbehoud) Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. Bereid je goed voor Bekijk alle informatie over de verschillende selectiemethodieken. Bekijk de procedure en competenties die we meten voor manager Meer info over de stad en tips voor een goede sollicitatie Informatie over vrijstellingen Solliciteer nu Solliciteer ten laatste op 2 juni 2024. Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 2 juni een kopie van je attest naar aanpassingselectie@antwerpen.be Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. Heb je nog vragen? Mail naar directeur__werk_business_innovatie@antwerpen.be of bel ons gerust even op: vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80 vragen over de vacature: Valérie Blyweert – recruiter – 0494 34 56 24 Succes!