HR Business Partner

De historiek van onze klant gaat intussen 70 jaar terug. Sinds de pioniersdagen is het bedrijf uitgegroeid tot een internationaal gerenommeerd bedrijf met sterke troeven in transport, logistics en supply chain.

Je werkt in deze rol nauw samen en in ondersteuning van de HR Manager betreffende beleidsmatige taken op alle HR domeinen.

Als HRBP zal je zelf de lead nemen in HR projecten in het kader van de roll-out van een Europees HR beleid en cultuur.

Strategische HR

Trends opvolgen om knelpunten te identificeren en oplossingen te ontwikkelen

Adviseren over HR-gerelateerde strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.

Beheren van HR-budgetten en -resources.

KPI management

Analyseren van HR-data

Operationele HR

Ondersteuning bieden bij werving- en selectieprocessen.

Begeleiden van medewerkers bij hun ontwikkeling en loopbaanplanning.

Behandelen van HR-gerelateerde klachten en conflicten.

Beheren van trainingsbeleid; opleidingsplannen opmaken conform de geldende wetgeving

Communicatie en samenwerking

Fungeren als sparringpartner voor managers en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.

Bouwen en onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders.

Communiceren van HR-beleid en -procedures aan medewerkers.

HR Projects

Uitwerken van HR optimalisatietrajecten ism de HR Manager, met focus op digitalisering en professionalisering van de HR afdeling

HR projecten leiden in buitenlandse afdelingen om te aligneren met het HR beleid en de cultuur van de groep.

Hard skills

Dat Bachelor diploma heb je al op zak, evenals enkele jaren ervaring als HR generalist

Je bent kundig in L&D, werving & selectie, Comp & Ben, Employee Engagement, Employer Branding (HR marketingacties / social media), etc

Je hebt kennis van de tendensen binnen de HR discipline

Een Europese focus (ondersteuning buitenlandse divisies betreft HR) is wat jou triggert

Ervaring in de logistieke wereld is een groot pluspunt

Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt enige kennis van Engels en Frans. Duits is een grote plus.

Soft skills

Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid met een focus op 'people'

Operational Excellence & Customer Centricity zijn jou niet vreemd

Je neemt ownership in je taken

Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld en je komt professioneel over

Je hebt een ‘can do' mentaliteit en neemt initiatief

Je bent een geboren teamplayer die eveneens sterk is in coaching

Analytisch en strategisch denkvermogen typeren jou

Je bezit een flexibele mindset, zowel naar jobinhoud als tijdsbesteding

Een competitief salaris met bedrijfswagen, forfaitaire vergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, etc.

Een dynamisch team met gedreven collega's en een warme, humane en participatieve HR Manager.

Werkplezier in een no-nonsense organisatie waar je de kans krijgt om je HR expertise verder uit te bouwen en mee te groeien met de onderneming.

SOLLICITEREN