Payroll Manager/Hr Business Analyst

U bent gepassioneerd door payrollbeheer en -technieken en u bent op zoek naar een afwisselende functie waarin u uw vaardigheden kunt toepassen en ontwikkelen, zowel op het gebied van het uitvoeren van de volledige payrollcyclus als op het gebied van het optimaliseren van payrolltools en -processen. Het is uw taak om ervoor te zorgen dat de 550 medewerkers van de INFRA-divisie van de groep EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES BELUX met een gerust hart hun salaris kunnen uitbetalen, terwijl u er tegelijkertijd voor zorgt dat de tools van de groep naar behoren werken en in overeenstemming zijn met de operationele vereisten. In het kader van deze opdracht rapporteert u op matrixbasis aan de Directeur Algemene Diensten van de juridische entiteit die de infrastructuuractiviteiten groepeert en aan de Directeur Human Resources van de Groep.

Uw functie omvat de volgende taken:

SALARISADMINISTRATEUR - EES INFRA (60%)

• U bent verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle informatie met betrekking tot salarisbetalingen en voor de tijdige en correcte uitvoering. Hiervoor zorgt u voor een nauwkeurige kwaliteit van de gegevens.
• U bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, de verwerking door het sociaal secretariaat en de verificatie van de loonberekeningen voor de volledige populatie van de INFRA-divisie (1/3 CP200 & 2/3 CP149.01), in overeenstemming met de opgestelde loonroosters.
• U ziet toe op de naleving van de toepasselijke wetgeving en fiscale en sociale verplichtingen.
• U verstrekt informatie over alle zaken met betrekking tot individuele of collectieve situaties in verband met payroll.
• U biedt ondersteuning en advies aan het management betreffende arbeidsrechtelijke kwesties.
• U brengt maandelijks verslag uit aan het management over diverse payrollonderwerpen.
• U draagt bij aan de verbetering van bestaande procedures door innovatieve ideeën en doeltreffende suggesties te leveren.
  

HR BUSINESS ANALIST - EES BELUX (40%)

• U waarborgt de efficiënte werking van bestaande payroll-systemen en fungeert als contactpersoon met externe partijen om continu onderhoud en optimalisatie van IT-systemen voor de Groep te verzekeren.
• U fungeert als schakel tussen de technische en niet-technische teams en zorgt voor duidelijke communicatie en wederzijds begrip van de verschillende processen.
• U biedt ondersteuning en expertise aan de Payroll Officers van de andere divisies van de Groep, die verantwoordelijk zijn voor de personeelsadministratie.
• U ontwikkelt en onderhoudt grondige kennis en technische vaardigheden die nodig zijn om je eigen kennis te maximaliseren en optimaal in te zetten binnen de organisatie.

• Je hebt een bachelordiploma in human resources, rechten of economie.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior payrollfunctie.
• U hebt een goede kennis van de fiscale en sociale aspecten van een payroll.
• Ervaring met het beheer van IT tools (zoals Workday, Presta) is een sterke troef.
• U hebt een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving (meerdere paritaire comités).
• U bent nauwgezet, precies, analytisch en gestructureerd.
• U bent een Nederlandstalige of Franstalige met een uitstekend niveau in de andere taal (zowel gesproken als geschreven).
• U bent servicegericht en een goede luisteraar, waardoor u een vertrouwensrelatie kunt opbouwen met uw interne partners.
• U bent een effectieve communicator, in staat om initiatief te nemen en impact te maken in je rol.

• Een functie met een breed spectrum en hoge toegevoegde waarde.
• Nationale zichtbaarheid.
• De kans om je expertise te ontwikkelen in een aangename en constructieve sfeer.
• De kans om te werken voor een bekende, financieel sterke en voortdurend groeiende groep.
• Een voltijds vast contract met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

Business, Qualité des données, Management, EES, Économie, Droit, Direction, Onderhoud, Uitvoering, Législation sociale, Payroll et Salaire, Entretien, Optimisation, Initiatiefnemend, luistervaardigheid, Français, Sociale wetgeving, Frans, Sécurité sociale, Communication, Rapport, Business, Administratie, Payroll, EES, Communicatie, Juridische richting, Droit du travail, Informatique, Ressources humaines, Secrétariat Social, Ressources humaines, Active listening

SOLLICITEREN