HR Business Partner

Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

• Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie.
• Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken… met als doel het beste uit de medewerkers te halen.
• Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optimale inzet van mensen en middelen.
• Je fungeert als intern aanspreekpunt voor alle medewerkers, vooral productie gerelateerde medewerkers, en zorgt voor een vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Je staat de managers bij in de detectie van personeelsnoden.
• Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR-processen te analyseren en optimaliseren.
• Je bouwt mee aan een bedrijfscultuur waarbij het welzijn van onze medewerkers centraal staat.

Samen met het HR-team zet je ook jouw schouders onder allerhande HR projecten. In jouw voorbeeldfunctie als HR-BP draag je de waarden van de organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt min. een 5 tal jaar ervaring achter de rug in HR en/of een productie omgeving.
• Je bent Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, of je bent Franstalig met bij voorkeur noties Nederlands.
• Je kan nauwkeurig en discreet werken.
• Je bent communicatief en proactief.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt van de dynamiek van een productieomgeving.
• Je ben een teamplayer met passie voor mensen.
• Je hebt de juiste Patattitude.
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

SOLLICITEREN