HR-MANAGER

• Het uitvoeren van grondig onderzoek naar de huidige arbeidswetgeving en de toepassing daarvan binnen onze organisatie.
• Het nauwkeurig afstemmen van HR-documenten zoals arbeidscontracten en bedrijfsreglementen op de geldende wet- en regelgeving.
• Maandelijks de payroll-verwerking van onze arbeiders en bedienden in samenspraak met ons sociaal bureau.
• Werving en selectie van nieuwe collega's
• Dagelijks contact met sociaal bureau
• Je waakt over de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie. Bijvoorbeeld de regeling rond salaris, verlof, ziekte.
• Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie.
• Je bent het aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur richting Human Resources management of relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met HR-wetgeving en het opstellen, beheren en actualiseren van arbeidscontracten en reglementen.
• Diepgaande kennis van de arbeidswetgeving.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te communiceren.
• Ervaring met payroll-verwerking

SOLLICITEREN