- Het uitvoeren van grondig onderzoek naar de huidige arbeidswetgeving en de toepassing daarvan binnen onze organisatie.
- Het nauwkeurig afstemmen van HR-documenten zoals arbeidscontracten en bedrijfsreglementen op de geldende wet- en regelgeving.
- Maandelijks de payroll-verwerking van onze arbeiders en bedienden in samenspraak met ons sociaal bureau.
- Werving en selectie van nieuwe collega's
- Dagelijks contact met sociaal bureau
- Je waakt over de naleving van de procedures voor de personeelsadministratie. Bijvoorbeeld de regeling rond salaris, verlof, ziekte.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie.
- Je bent het aanspreekpunt voor het personeel op alle niveaus.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur richting Human Resources management of relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
- Aantoonbare ervaring met HR-wetgeving en het opstellen, beheren en actualiseren van arbeidscontracten en reglementen.
- Diepgaande kennis van de arbeidswetgeving.
- Uitstekende analytische vaardigheden en een scherp oog voor detail.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk te communiceren.
- Ervaring met payroll-verwerking
Wet en Regelgeving, Communicatie, Communicatie, Communicatie, Onderzoek, Werving en selectie
SOLLICITEREN