Kinderbegeleiders / Kinderbegeleidsters

Kernopdracht

Een begeleider staat in voor de dagelijkse opvang, verzorging voor baby's en peuters tussen 3 maand en 2,5 jaar. Je zorgt voor een veilig en kindvriendelijk klimaat waarbij je geborgenheid biedt en de ontwikkeling van de kinderen bevordert. Je houdt in de omgang met de kinderen en in het begeleiden van spel en activiteiten rekening met de leeftijd, de specifieke noden, de inbreng en de belangstelling van de kinderen. Je communiceert op een open manier met de ouders. Voor jou is elk kind en elke collega van tel. Je draagt de visie van de organisatie mee uit.

Dit zijn jouw taken:

- Je houdt toezicht over alle kinderen. Je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en geeft positieve aandacht aan het kind.

- Je bereidt activiteiten voor en voert ze met de kinderen uit met het oog op de verschillende ontwikkelingsdomeinen.

- Je stimuleert de kinderen tot spel: binnen en buiten. Dat doe je met een sensitieve houding.

- Je past de afgesproken leefregels toe, maakt afspraken met de kinderen en volgt ze op.

- Je biedt structuur en veiligheid via een voorspelbaar en bestaand dagverloop.

- Je werkt samen met je collega's aan een positieve sfeer waarbij de kinderen zichzelf kunnen zijn. Je bouwt met ieder van hen een respectvolle relatie op.

- Je ontwikkelt een fijne communicatie met de ouders en je beschouwt hen als partners in de opvoeding. Je brieft hen elke dag a.d.h.v. de heen en weer boekjes bij de baby's en het digitaal communicatieplatform D-care voor de peuters.

- Je werkt nauw samen met de pedagogische ondersteuner van je opvang om de kwaliteit te behouden en te verbeteren. Je neemt actief deel aan de voorgestelde verbeteracties.

- Je kent het doel van de meetinstrumenten Ziko-Vo en MemoQ en je beschouwt deze als een belangrijke tool voor de ontwikkeling van de kinderen en het behouden en verbeteren van de kwaliteit van je opvang.

- Je hebt oog voor orde en hygiëne.

- Je onderhoudt de leefruimte en het textiel van het kind.

- Je bent verantwoordelijk voor je eigen professionele ontplooiing, je woont vergaderingen bij en je staat open voor bijscholing. Je geeft zelf ook aan als je ondersteuning kan gebruiken. Je hebt voldoende zelfreflecterend vermogen *.

* zelfreflecterend vermogen Het draait hierbij om het terugkijken op eigen ervaringen om daarvan te kunnen leren . Zelfreflecteren betekent dat je jezelf een spiegel voorhoudt om zo stil te staan bij hoe je bijvoorbeeld werkt, welke keuzes je daarbinnen maakt, welke vaardigheden je inzet en hoe dat voelt. Het draait bij reflectie altijd om jou.

(TZA2018KB)

• Ervaring is een pluspunt.
• Het is een plus als je een EHBO-attest hebt. Dit kan je ook bij ons verkrijgen.

SOLLICITEREN